DIRECCION

Ayura Motor S.A cuenta con un sistema de administracion consultivo, ya que los altos mandos toman finalmente las decisiónes teniendo en cuenta la opinion y las ideas de sus empleados. Para dicha toma de decisiones la empresa cuenta con una excelente comunicación tanto con operarios como con dirigentes, basada en confianza con todos sus empleados, brindando una excelente informacion y un excelente ambiente de trabajo con un alto indice de motivacion personal y no salarial.

GERENCIA
Esta empresa delega un limite de mandos en cada area del proceso siendo los gerentes de cada area los mediadores entre los empleados y la gerencia general.
Teniendo en cuenta las habilidades del gerente general para un mejor clima organizacional,los gerentes deben tener las siguientes caracteristicas:

Motivacion:Se les motiva con talleres,conferencias y estudios
Liderazgo:Deben ser lideres,innovadores y visionarios,con una muy buena perspectiva global alentando siempre a sus dirigidos, inspirandolos al mejoramiento de cada dia desarrollando habilidades en todos sus operarios.
Esta empresa cuenta con un alto interes por las personas, y a su vez un alto interes por los resultados. ya que cuando a los empleados se les escucha y se toman en cuenta, los resultados se ven influenciados positivamente.
Comunicacion: la empresa maneja los tres tipos de comunicación, teniendo como proposito principal mantener informados a sus empleados sobre las metas y objetivos que se quieren lograr.
Trabajo en Equipo: En todos sus procesos el trabajo en equipo es fundamentamental, ya que por modo de esté se logra una motivación y una mejor calidad en las relaciones humanas teniendo en cuenta las decisiones, ideas y generando confianza en cada uno de sus empleados, dando asi una mejor calidad de vida y un excelente ambiente laboral.

SUPERVICIÓN
Para cada area debe haver un supervisor que este encargado de que todos los procesos sean adecuados para una excelente producción